病理科工作總結

時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，需要認真地為此寫一份工作總結。我們該怎麼去寫工作總結呢？下面是小編幫大家整理的病理科工作總結，歡迎閱讀與收藏。

病理科工作總結1

20xx年在醫院各位領導及各臨床科室，尤其是手術科室支援下，圓滿完成了各項工作任務，未出現一例差錯事故，完成外檢石蠟病例2982例，脫落細胞學檢查6109例。

20xx年在院領導支援下開展了術中冰凍這項新技術專案，在20xx年術中冰凍得到手術科室尤其是腫瘤外科的大力支援。全年共做術中冰凍xx5例，其中外4科80例，陽性病例45例；五官科11例，陽性病例2例；外1科17例，陽性病例6例；婦科27例，陽性病例4例。為臨床手術提供了有利參考，減少了病人二次手術的痛苦。李紅民老師來我院主持冰凍，工作之餘把她畢生所學的知識毫不保留的傳授給我們，科內的疑難病例問題也由於李老師的到來迎刃而解，李老師像一本教科書，給我們詳細講解病例的入手之處，使大家受益匪淺，有力提高了我科病理診斷技術水平。

宮頸液基細胞學檢查在過去的一年裡繼續得到了婦科大夫的大力支援，液基細胞介面清晰，對宮頸異常細胞檢查具有高度的敏感性，容易發現各種異常細胞，早期發現有問題的細胞，使病人能得到早期治療，病人受到的創傷最小。全年共查出陽性病例101例，病人得到早期發現早期治療，有效減少宮頸癌的發生。

胸水液基細胞學在今年開展。胸水查詢癌細胞是輔助臨床診斷晚期腫瘤的重要手段，以前胸水製作是手工製作，塗片質量得不到有效保證，用液基細胞製片術後，細胞均勻、背景清晰，提高了診斷準確性，而且收入也相應增加，經濟效益雙豐收。

病理科目前有六名員工，在戚主任帶領下都認真工作，嚴格要求自己，遵守醫院各項規章制度，加強政治學習，工作同時也在不斷學習，每一天都力求有進步。醫院領導由於工作需要為病理科調整了工作人員，病理科增加了兩名新生力量，為今後病理科發展創造了可能。在今後工作中科內會盡量代教新人，教他們從最基本的做起，紮實走穩每一步，並把工作經驗、心得體會傳給他們，讓他們快速成長，成為病理科有力的後繼力量。

科內全體員工對科內現有圖文分析系統、切片機、顯微鏡等裝置認真養護，開源節流，對於我科的日常工作必不可少的耗材，從各種試劑到酒精，甚至每一張紙都做到物盡其用。

20xx年是我院搬遷到新醫院關鍵性的一年，鑑於病理科裝置簡陋，到醫院新址後，希望醫院能給病理科購置脫水機、包埋機等裝置並且，能改善保護員工措施，大家都知道甲醛、二甲苯都是對人體危害很大的化學制劑，我科員工從外檢取材一直到切片封片都脫離不了這些試劑，希望新醫院建成之際能給裝上通風櫃等設施，以保護員工身體健康。

20xx年病理科全體員工將繼續努力工作，爭取把工作做到最好，繼續提高診斷水平，保證切片質量，為臨床提供支援。如果條件允許可與天津金域合作開展免疫組化，提高診斷準確率同時減輕病人負擔。我本人年紀輕、資歷淺，今後在戚主任帶領下要加倍努力工作，學習知識，有事多向領導及資深員工請教，儘量把問題解決圓滿。還希望院領導能重視病理科，體會病理科工作的特殊性，從多方面為病理科考慮、打算。希望臨床科室給予關懷和支援，提出寶貴意見，我將以最大的熱情投入工作之中。

病理科工作總結2

20xx年在醫院各位領導及各臨床科室，特別是手術科室支援下，美滿完成了各項工作任務，未出現一例過失事故，完成外檢石蠟病例2982例，脫落細胞學檢查6109例。

20xx年在院領導支援下展開了術中冰凍這項新技術專案，在20xx年術中冰凍得得手術科室特別是腫瘤外科的大力支援。全年共做術中冰凍135例，其中外4科80例，陽性病例45例；五官科11例，陽性病例2例；外1科17例，陽性病例6例；婦科27例，陽性病例4例。為臨床手術提供了有益參考，減少了病人二次手術的痛苦。李紅民老師來我院主持冰凍，工作之餘把她終生所學的知識絕不儲存的傳授給我們，科內的疑問病例題目也由於李老師的到來迎刃而解，李老師像一本教科書，給我們具體講授病例的進手的地方，使大家收穫頗豐，有力進步了我科病理診斷技術水平。

宮頸液基細胞學檢查在過往的一年裡繼續得到了婦科大夫的大力支援，液基細胞介面清楚，對宮頸異常細胞檢查具有高度的敏感性，輕易發現各種異常細胞，初期發現有題目的細胞，使病人能得到初期醫治，病人遭到的創傷最小。全年共查出陽性病例101例，病人得到初期發現初期醫治，有效減少宮頸癌的發生。

胸水液基細胞學在今年展開。胸水查詢癌細胞是輔助臨床診斷晚期腫瘤的重要手段，之前胸水製作是手工製作，塗片質量得不到有效保證，用液基細胞製片術後，細胞均勻、背景清楚，進步了診斷正確性，而且收進也相應增加，經濟效益雙豐收。

病理科目前有六名員工，在戚主任帶領下都認真工作，嚴格要求自己，遵守醫院各項規章制度，加強政治學習，工作同時也在不斷學習，每天都力求有進步。醫院領導由於工作需要為病理科調劑了工作職員，病理科增加了兩名新生氣力，為今後病理科發展創造了可能。在今後工作中科內會盡可能代教新人，教他們從最基本的做起，紮實走穩每步，並把工作經驗、心得體會傳給他們，讓他們快速成長，成為病理科有力的後繼氣力。

科內全體員工對科內現有圖文分析系統、切片機、顯微鏡等裝備認真養護，開源節流，對我科的平常工作必不可少的耗材，從各種試劑到酒精，乃至每張紙都做到物盡其用。

20xx年是我院搬遷到新醫院關鍵性的一年，鑑於病理科裝備簡陋，到醫院新址後，希看醫院能給病理科購置脫水機、包埋機等裝備並且，能改善保護員工措施，大家都知道甲醛、二甲苯都是對人體危害很大的化學制劑，我科員工從外檢取材一直到切片封片都脫離不了這些試劑，希看新醫院建成之際能給裝上透風櫃等設施，以保護員工身體健康。

20xx年病理科全體員工將繼續努力工作，爭取把工作做到最好，繼續進步診斷水平，保證切片質量，為臨床提供支援。假如條件答應可與天津金域合作展開免疫組化，進步診斷正確率同時減輕病人負擔。我本人年紀輕、資格淺，今後在戚主任帶領下要加倍努力工作，學習知識，有事多向領導及資深員工請教，儘可能把題目解決美滿。還希看院領導能重視病理科，體會病理科工作的特殊性，從多方面為病理科斟酌、打算。希看臨床科室給予關懷和支援，提出寶貴意見，我將以最大的熱忱投進工作當中。

病理科工作總結3

20xx年病理科在侯院長的正確領導下，緊緊圍繞加強醫院內涵建設這一主題，做了以下工作：

（一）及時傳達醫院的每一項政策制度，讓醫院的每一項政策制度都能落到實處。

（二）在科室內加強管理和醫德醫風建設，制定建全落實科室制度。

（三）加強業務學習，加快人才培養，不斷提高科室核心競爭力和儲備力。

（四）加強科室規範化建設，包括工作流程的規範，診斷報告的規範及與服務物件溝通方式的規範等。

（五）在科室內建立績效考核度，實行工作數量、工作質量與個人獎金掛鉤。

（六）加強政治思想教育，加強科室文化建設，構建和諧科室。

通過以上工作，取得了以下成績：

（一）醫院的每一項制度都能在病理科做到政令暢通、令行禁止。

（二）病理科內形成了勤奮好學，敬業奉獻，積極進取，和諧團結的良好科風。

（三）養成了工作學習的主動性和自覺性，科室成員分工合作，配合默契，不斷形成科室內的凝聚力和向心力。

（四）規範了工作流程和服務流程，提高了工作的規範性和可操作性，減少了人為因素出現的差錯，服務物件的滿意度進一步提升，同時也大大減輕了自己的工作負擔。

（五）建立了與病理科現階段發展情況相適應的績效考核制度，形成了公平公正的獎勵機制，極大的鼓舞了科室成員的工作積極性。

（六）20xx年病理標本量達到了4200例，業務收入達到了86萬元，較去年增長15%。

20xx年病理科會在此基礎上，發揚好的作風，繼承好的做法，不斷努力工作，讓我院的病理工作再上一個新臺階，為醫院的發展做出自己的新貢獻。

病理科工作總結4

一年來，在院黨委、行政班子領導關心、支援下，切實轉變服務理念，加強科學管理，緊扣開展“醫療質量服務年”活動的主題，全面落實了《醫療質量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務，全科上下心往一處使，使科室管理醫療質量、教學科研等各項工作有了新的突破，成為區內病理學科專業的龍頭科室。

一、加強管理，細化職責，確實開創醫療質量新局面

病理科重視思想政治學習，嚴格遵守醫院各項規章制度，積極參與並完成醫院開展各項工作及活動，進一步建立健全醫療工作全面質量管理工作計劃及病理工作規章制度，針對不同環節重新強化科主任、醫師、技術員崗位職責，做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位，取得了可喜的成績。在xxxx年度市衛生局組織的《醫療質量全面管理目標責任書》檢查評比中排名第一，xx年本人被銀川市政府授予“十佳醫生”，病理科在xxxx年度、xxxx年度被醫院評為“先進科室”，本人也被評為“優秀科主任”。

二、拓新工作，健全制度，努力發掘病理診斷新亮點

病理科能較好地完成所簽定的“五大責任書”規定的各項內容，認真完成半年及年終“五大責任書”的自查工作，始終把醫院開展的“醫療質量服務年”等活動，真正落實到實處，不擺花架子，轉變服務觀念，一切工作圍繞臨床轉，臨床的需要就是我們的工作，積極創造人力、物力條件，大力引進、應用和開展新技術、新業務，先後有5人外派到長春、內蒙、北京、上海等地學習，特別實學習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質控標準、分子生物學——原位雜交技術操作、細胞病理學診斷，兩年多來我科先後開展了四項新技術：1、持筆式針吸細胞學穿刺；2、多藥耐藥基因檢測；3、原位雜交檢測hpv感染；4、液基細胞檢查應用於宮頸病變篩查。解決了臨床工作中的實際問題，受到臨床醫生的好評和認可，並大大提高了科室的.整體業務技術水平，增強了醫院綜合競爭實力。

積極開展科研立項兩項，培養科研人才，提高了科研能力及水平。xx年主持自治區自然科學基金專案“原位雜交檢測hpv和p16ink4a表達與宮頸癌關係的研究”，xx年主持自治區衛生廳科技重點計劃專案“基質金屬蛋白酶及其抑制劑；xx年主持院級科研專案“hpv感染和p16ink4a蛋白表達與宮頸癌關係的研究”；xx年主持院級科研專案。兩年多來共撰寫專業論文5篇，先後發表於《寧夏醫學雜誌》的論著及實驗研究欄目。

為了加強我院病理科質量建設，促進學科發展，擴大病理科的影響，顯示病理科的內部建設、管理水平與能力，xx年辦了三件事：一是在xx年銀川召開的“全國中華醫學會病理學分會年會”上，作為寧夏地區的唯一代表科室主任王巖在大會交流了“淺談病理診斷質量控制與質量保證”一題，受到了與會者的高度關注與好評，從而提升了xx市第一人民醫院病理科在全國病理界的影響。二是：xx年12月在院領導的大力支援下成功舉辦了“骨腫瘤及消化道腫瘤新進展研討會暨寧夏醫學會病理學分會xx年度學術年會”，會上邀請了國內知名病理學專家天津醫科大學病理教研室主任孫儲存教授，天津醫院病理科王瑞琳主任，會議效果使大家既學到了知識，又為擴大我院影響及知名度，提升我院病理科在全區病理界的品牌位置起到了重要的作用。三是：為了更好得使臨床醫生及患者更加了解、認識病理診斷在臨床診療中的作用，先後兩期在《xx日報》刊登“掌握診斷金鑰匙，服務臨床高標準”和“免疫組化在臨床工作的應用價值”，並在銀川電視臺生活欄目中播出了病理科的建設與發展，臨床診療中的“金標準”、“判決書”等作用。從而樹立了病理科良好的服務形象，許多同行及患者紛紛帶著疑難病理切片到病理科會診，打造了寧夏病理品牌效應，受到了寧夏病理同行及臨床醫生、患者的一致讚譽。

三、狠抓效益，重視實效，穩步為醫院創收做貢獻

按照醫院的規章制度，在做好為患者服務的基礎上，引進先進裝置和技術，實現了社會效益和經濟效益的同步增長。其中：外檢5039例，冰凍187例，免疫組化867項，脫落細胞學1740例，針吸細胞學141例，腦脊液細胞學69例，經濟收入共888，438.00，比去年同期增加82，804.00，增長率25.5%。建立科以來最高記錄。儀器使用率等業務指標、經濟指標取得了可喜的成績。

四、內塑素質，外樹形象，大力培育醫療工作新風尚

病理科全體醫務人員始終堅持黨的基本路線，模範遵守國家法律、法規，經常組織科室人員學習醫療衛生檔案，做到防微杜漸。牢固樹立良好的服務意識，在公開評議行業作風和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作中，科室工作受到了患者、社會的認可和讚譽。他們在解答病人諮詢時，一視同仁，耐心細緻，不厭其煩，從不收紅包，深受醫護人員和患者的尊敬和好評，為醫院兩個文明建設做出了貢獻。他們無論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策，還是在全面質量管理、行風建設、“醫療質量服務年”等活動中為醫院做了大量工作，使科室面貌煥然一新。在科室的各項工作中，他們團結協作，互幫互學，團隊精神強，為人正派、誠實，從不計較個人得失，吃苦在前，享受在後，默默無聞，甘當“幕後英雄”。

五、找出不足及存在問題，制定管理工作的發展思路

1、呼籲院領導重新確認病理科在“三級”醫院中的位置。

病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷，具有高度專業性和高度風險性，衡量一個醫院的診療水平和質量如何關鍵看病理科的診斷水平和質量，它是“金標準”、“醫生的醫生”，因此，按照xx年7月在北京召開的“中國醫師協會病理科醫生分會成立大會”會議精神要求把病理科作為臨床科室、一級科室來對待，而不是普通的“醫技科室”。因而主要要體現在人力、物力、裝置的投入、學科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。

2、建立分子實驗室。

隨著分子生物學在診斷治療惡性腫瘤工作中突飛猛進的發展，尤其是“靶向”治療的問世使得“三級醫院”建立分子實驗室的重要性日顯突出。我科在原有免疫組化實驗室的基礎上奠定了建立分子實驗室的基礎，故需要院領導在軟、硬體方面的投入與支援，這樣一方面能滿足臨床診療工作的需要，另一方面為我院研究生課題實驗搭建平臺。

3、加強病理與臨床及醫技科室的聯絡，不斷提高病理醫師業務素質。

我們要克服以往臨床與病理的脫節，加強與臨床醫生的溝通，瞭解治療工作的需求，取得臨床同道的理解與支援，熟悉檢驗、影像學的改變，加強住院醫師培訓工作；抓好質量控制，推進病理質量的提高。