精選工作計劃範文集合7篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又有了新的工作，先做一份工作計劃，開個好頭吧。估計許多人是想得很多，但不會寫，下面是小編為大家收集的工作計劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

20xx年縣建築市場監管工作思路：以調整產業結構，推進建築產業現代化為主線，結合企業資質改革和就位，培育龍頭企業，進一步提升我縣建築業核心競爭力；以規範從業行為為重點，以建立健全信用體系為手段，進一步加大行業監管力度，構建科學合理的建築業總分包體系，逐步形成企業規模配置合理，各型別專業優勢互補的發展格局；以建築節能和綠色建築推廣為抓手，結合牆改、散裝等工作，著力發展節能、綠色、環保建築材料；持續加強混凝土攪拌站環境綜合整治，逐步推進混凝土攪拌企業規範化建設和生產運營；繼續強化清欠監督管理工作，切實維護廣大農民工的合法權益；牢固樹立創新、協調、綠色、共享的發展理念，推動我縣建築（建材）業持續快速發展。

一、理清思路，把握方向，促進建築業健康發展

一是認真研判國家巨集觀政策。特別是城市基礎設施領域向民資開放，海綿城市建設，地下管廊建設，城鎮棚戶區改造及配套基礎設施建設大力推進等，都為建築業的發展提供了機遇。國家的巨集觀政策，對市場的走向將產生極為重要的影響。我們要積極引導建築業企業，早謀劃，早定位，有的放矢，特別要加強對工程建設PPP模式的研判，為企業發展謀得先機。二是做大做強總承包企業。要切實貫徹落實《市政府關於促進建築業轉型升級加快發展的實施意見》，梳理摸底我縣建築企業資質現狀和發展能力，選擇2-3家基礎實力較強、發展空間較大的企業，引導企業集團化發展，提升技術、管理能力，增強競爭力。真正把“轉方式、調結構、防風險、促升級”貫徹到實際工作中。三是加快專業化發展。20xx年1月1日施行的《建築業企業資質等級標準》，在企業人員、資產和專業分包等方面均有較大的變動。其中，專業分包充分考慮了各專業板塊之間的關係以及行業現狀，劃分更加合理。專業承包資質由原來的60個變為36個，旨在形成不同業務領域差異化發展的新格局。以此為參照，企業必須根據市場、自身實力和行業整體發展現狀，確定自己的目標市場和業務領域。對於大多數中小企業而言，擺脫傳統觀念，變“做大做強”為“做精做專”，以市場為導向、以創新求生存。四是構建和諧的建築勞務關係。建立和諧勞動關係是行業持續發展的必然要求，也是建築施工企業自身發展的迫切需求。要突出較大型企業的依託和引領，推動勞務組織專業化與附屬化。專業勞務企業要承擔起凝聚和穩定勞務人員的主體責任。切實加強產業工人隊伍建設，提高建築業從業人員素質，落實建築施工企業的培訓主體責任，做好技術工人培訓考核工作，加快培養具有創新能力的高技能人才和新型產業工人，逐步形成穩定的新型建築產業工人隊伍。試行技術工人“先培訓、後上崗”及“持證上崗”制度。

二、強化措施，規範建築市場秩序

加強對建設專案各方責任主體市場行為“差別化”管理，認真落實建築市場和施工現場綜合執法制度。切實加強外地進企業市場行為的監督檢查，對檢查發現企業有違法分包和轉包等違法違規行為、基本資訊登記存在弄虛作假行為的，記不良行為記錄，予以信用扣分，列入我縣建築市場“黑名單”，情節嚴重的禁止其在我縣建築市場從事建築活動。認真做好建築業企業資質換證和資質監管工作。有序高效開展新資質換證工作，確保20xx年6月底前，全面完成我縣建築業企業資質換證工作。

三、加強信用體系建設，充分發揮監管和自律相互促進作用

逐步建立和完善工程建設信用管理平臺，爭取與省“監管通”等管理系統實現有效銜接，實現信用資訊互聯共享，運用信用管理平臺，開展信用管理與評價。積極引導我縣建築企業組建行業協會，發揮行業自律作用，通過行業自律公約規定，督促會員單位合法、誠信經營;完善誠信激勵褒獎、失信打擊懲戒的信用管理機制。另一方面，要進一步完善信用資訊評價、報送釋出制度。加強資訊管理隊伍建設，確保及時採集、稽核、釋出各類不良信用行為和良好信用行為資訊。同時，要進一步加強現場與市場聯動管理。加強與縣招投標監督管理局等部門聯動機制，將信用資訊應用、信用評價與企業資質動態監管、市場準入、評優評先等環節掛鉤。通過網站和媒體向社會公佈我縣建築市場失信者“黑名單”，實行聯動懲戒，營造建築市場誠信激勵和失信懲戒的信用意識，形成“一處失信，處處受限”的信用氛圍。

四、加快推進建築產業現代化

以優化產業結構，培育新的經濟增長點為目標，以提高建築部品預製裝配率為轉型方式，以建築設計標準化、部品部件生產工業化、現場施工裝配化和建築管理資訊化為發展方式，採取“政府引導、市場主導、企業運作”的發展路徑，從政策制度、體制機制、標準規範、規劃設計、建設運營、技術進步和產業支撐等方面有效推進我縣建築產業現代化。力爭到20xx年末，全縣採用建築產業現代化方式建造的建築面積力爭累計達到2萬平方米，縣城區當年保障性住房和棚戶區改造安置房採用建築產業現代化方式建造比例達到5%以上。

五、著力強化建築節能工作，大力推廣綠色建築標準

新建建築嚴格執行國家建築節能標準，在縣城新老城區、現代產業園區和有條件的鄉鎮，以及政府投資的公益性建築中，試點執行更高能效水平的建築節能標準。推進既有建築節能改造，加強公共建築節能管理，加強全縣公共建築和公共機構能耗資料庫及監測平臺建設，推行能耗統計、能源審計和能耗公示制度。推進綠色照明，採用高科技節能產品和節能管理模式，降低能耗。凡政府投資的保障性住房、安置房、學校、醫院等公益性建築及單體2萬平方米以上大型公共建築率先執行綠色建築標準。相關部門要根據綠色建築推廣工作計劃安排，在年度招拍掛土地總面積中，確定不少於20%的房地產專案按綠色建築標準建造，並在土地出讓、規劃條件中明確綠色建築星級標準等要求。組織開展綠色建築集中示範行動，引導商業房地產開發專案執行綠色建築標準，鼓勵房地產開發企業建設綠色住宅小區。

六、做好工程造價管理和服務工作

一是推行工程造價全過程管理。建立健全工程造價管理聯動機制，形成監管合力，加強與發改、財政、審計等相關部門的溝通協調，做好政策銜接，形成制度合力，構建工程造價全過程監管鏈。二是提升管理水平。加強對專案工程造價進行有效的監督檢查;搭建工程造價諮詢行業信用管理平臺，完善企業和專業人員的信用資訊徵集、稽核、釋出工作，有序推進信用評價工作。

七、強化綠色發展理念，持續推進牆改、散裝工作

強化綠色發展理念，結合建築節能和綠色建築推廣等工作，著力發展節能、綠色、環保建築材料；配套和完善地產品推廣應用激勵政策，進一步加快我縣地產新型建材產品市場推廣應用步伐，提高地產品在我縣建築工程上的使用率。

八、深入開展攪拌站揚塵汙染治理，堅決遏制揚塵汙染

持續加強混凝土攪拌站環境綜合整治，逐步推進混凝土攪拌企業規範化建設和生產運營；重點監督企業現有控塵裝置維護和更新，生產作業過程中骨料堆場及輸送系統封閉措施等揚塵防治措施落實情況；對一些商砼站存在的揚塵防治設施薄弱和長效管理機制不健全等問題，責令限期整改；強力推進攪拌樓整體封裝工作。

九、繼續做好農民工工資清欠工作

一是加強工程資金落實的監管。建設工期不足一年的到位資金原則上不得少於工程合同價的50%；建設工期超過一年的，到位資金原則上不得少於工程合同價的30%，否則不予辦理施工許可；二是嚴格實行農民工工資保障制度。協助人社部門做好農民工資支付保證金徵收工作。三是對未按期完成清欠任務及發生新欠的單位，採取限制措施，與有關部門聯動不准許參加招投標，問題嚴重的，降低其資質等級，直至吊銷其資質證書。

工作計劃 篇2

作為一名當初曾接受過助理班主任和無數學長、學姐指導關心和幫助的大三學生，我能深深體會一位經驗豐富、充滿閱歷的引導者對一名剛剛踏入大學校園的新生具有怎樣的重大作用和影響，可能是大學幾年，也可能是一生;而作為一名經歷了兩年大學生活的大三學生，我能明白在學期伊始關於各個方面的告誡與指導將會在後面的大學生活中產生怎樣的影響，而班級工作的有序開展也將決定這個新生班級走向哪個方向!為此，我特按照以下方面分別展開，簡述我的工作計劃：

新生來之前的準備

在輔導員的指導下，仔細查閱所負責班級同學的詳細檔案資料，瞭解所負責班級同學的具體情況，對於有突出能力或特長的學生，做好記錄，以便更好地發展;而對於貧困生或者其他特殊學生(如身有疾病、來自災區)，也要做好記錄，以便以後給予他們更多的關心和照顧，從精神上鼓勵他們自立自強，樹立信心;

親自到學校的各處及周邊進行考察，做到詳細瞭解學校各建築、道路、課室的具體名稱、位置以便在學生和學生家長問起時能夠回答，或者是有學生由於對校園不熟悉出現迷路時能及時採取措施;

熟悉新生報到的每一個流程，以便在新生報到時能夠做到有問必答;

同輔導員瞭解學院關於新生接待工作的安排，瞭解好具體的流程;

學習新生入學團體輔導方法，掌握助理班主任必需的一些技巧與方法，充實自身

新生軍訓

軍訓中照看好新同學，使他們順利完成軍訓任務。軍訓期間要關心愛護新同學，尤其要對那些存在困難和身體不好的同學給予關注。有課餘時間就多去看看他們的訓練，增進溝通。同時要利用軍訓這個好機會發現有能力的同學，為班級幹部的選拔做好準備工作。

軍訓期間在晚間走訪新生宿舍，在生活、學習、愛好方面與新生交流，並作好記錄，瞭解新生的心理健康水平。傳授自己的一些經驗，並且結合學生的性格，給予一定的建議，指引學生找到大學的重心。

班級管理方面

軍訓結束後組織好新生做好第一屆正式班委的選舉工作，鼓勵大家積極參選，同時保證選舉在公平、公正、公開的的情況下進行，根據院系的安排，選出正式班委。

及時召開班委會，指導他們進入工作狀態，明確班委分工責任，形成一個完整的工作體系，提高班委組織工作的辦事效率,做到權責明確、精簡高效。開始一個月每週召開班委例會，及時反饋班級整體情況，並分析解決辦法，做好第一屆班委。對班長、團支要尤其多溝通，幫助他們解決疑問;

對剛開始的一些學校學院的活動，如各種班級賽等，要給予關注和指導;

組織班委做好班級通訊錄併發放，建立好新生的班群方便新生相互間的聯絡;

做好助學金申請，貧困生的`相關工作;

引導新班委進行領取教，辦理學生證，一卡通、火車優惠卡等證件等一系列列工作：

黨建

引導學生骨幹和積極分子向黨組織靠攏，做好團支部的推優入黨工作。

思想上，配合黨組織

...

工作計劃 篇3

引起近視眼的原因，歸結起來不外乎遺傳和環境兩大因素。青少年階段，由於眼球尚未發育成熟，如果處於衛生條件不好的學習環境，又從事長久而緊張的近距離作業，則環境因素就成為形成近視眼的主要原因。近視眼在學生中發病率相對較高，因此，學校把此項工作作為學校衛生保健工作的重點，特制定本學期防治近視工作計劃如下：

一、領導重視，切實抓好學生的眼保健操工作：本學期和分管衛生的領導配合抓學生的眼保健操工作，開學初由班主任統一教一遍眼保操，醫務室進行不定期檢查，對做的不正確的進行扣分並及時糾正。

二、做好宣傳工作：充分利用學校的黑板報、畫廊、健康教育課等形式向學生宣傳近視眼的發病原理、病因以及預防知識等。使他們養成良好的用眼衛生習慣，讀寫姿勢端正，眼與書本一市尺，連續看書一小時要休息片刻，不在太強或太暗的光線下看書、寫字。節制看電視、用電腦時間，現在電視、特別是電腦進入家庭，它們光線強、圖象有閃動感，看的時間過長就會損害視力，教育學生時間一般不超過一小時，一天不超過4小時，連續用眼中間要休息10—15分鐘。

三、在防近宣傳週，加大宣傳力度，加強眼保健操的檢查，讓學生受到高度重視，自覺防近。

四、改善學生的學習環境，由於本學期遷到一所新的學校，開學初協助總務處人員一起對教室的採光、照明、黑板、課桌椅等進行一次全面檢查，對不符合要求的要進行改進。

五、建議教導處人員合理安排學生的作息時間，最少要有一個小時的課外活動時間，並督促學生走出教室進行活動，控制作業量，以減輕學生的作業負擔。

六、利用家長學校向學生家長宣傳近視的預防知識，以便在家裡控制學生的用眼時間，學校、家庭配合共同做好學生的近視眼防治工作。隨時檢查並糾正孩子不良的讀寫習慣和現象;為孩子創造良好的讀寫作業環境，以配合學校做好防近工作。營養對學生近視的發生也起著一定的作用，教育學生平時注意營養的平衡。

七、做好近視眼防治資料的收集、整理、歸檔工作，以使常見病工作具有連續性、規範性。工作計劃

工作計劃 篇4

一、指導思想

以學校工作計劃為指導，堅持高舉教育現代化旗幟，大力度推進素質教育和教育現代化的程序。提高教師的綜合素質為核心，全面提高教學效益，適應新時代發展的需要。

二、工作目標

全面提高教師的現代資訊教育技術水平，繼續深化我校的電教設施管理，使全體教師會熟練操作常規電教裝置及作多媒體裝置，提高裝置使用率，充分發揮其功能，重點提高教師利用電教裝置進行教學的能力。

（二）具體目標：

1、做好現代資訊科技硬體的建設工作。

2、加強現代資訊科技裝置的保管和使用管理。

3、指導促進教師用好現代資訊科技設施，充分發揮設施的作用。

4、通過各種活動提高教師的資訊科技，促進學生資訊科技的發展。

5、開展現代資訊科技在教學中的使用和教師素養的研究。

根據區電教中心及學校工作計劃為指導思想，我校現代資訊科技工作要大膽改革，勇於創新，充分發揮優勢，發揚成績，使我校現代資訊科技工作再上一個新臺階，積極推進我校現代教育技術實驗學校的各項工作。

具體工作措施

以實施“現代資訊科技各項規章制度”為核心，強化現代資訊科技裝置的使用管理

1、執行裝置保管責任制。

本學期我們實施現代資訊科技裝置使用時，使用者即是保管者，保管責任制，確保裝置的正常使用，提高廣大教師的保管責任心，特別是各班的班主任和任課教師要在學會使用多媒體裝置的基礎上，更好的保管現有裝置。

2、加強裝置管理

加強各現代資訊科技專用活動室的使用管理，尤其要做好備課室和計算機房的使用，做到“三有”：有安排、有使用、有記載。凡使用多功能室的教師必須登記使用情況記載。

教室多煤體背投（11個班級）應嚴格按照操作規程進行操作並做好記載。

一、做好資訊科技教學工作。

注重學生素質教育，重點抓好學生的實際操作水平的提高，開足教學上機時間。在課外活動計算機興趣小組的培訓工作上要繼續加大力度，積極準備國小生計算機制作比賽，爭取獲得優秀的成績。

二、大力推進教學資訊化程序。

本學期學校在教學部署上有不少調整，其中許多內容都直接或間接與電教工作密切相關。為配合學校開展好教學工作，現計劃如下：

（一）器材管理與維護

1．開學初做好辦公室電腦及教室多煤體裝置的除錯和維修工作。

由於寒假放假，辦公室、電子備課室的計算機出現了許多問題，有些已經出現了損壞。因此要做好修復工作使每臺機器都能正常運轉。

工作計劃 篇5

20xx年下學期學生工作已經開始，我們第九屆院團委學生會辦公室這個嶄新的集體在成建之際。希望我們這些有著滿腔熱情與十足幹勁的新人在落實基本工作的同時力爭將部門工作水平提上新的臺階。作為哈工大華德學院第九屆學生會成員之一，更是我們哈爾濱華德學院第一屆院學生會成員之一，肩負著學院轉型時期學生工作的重任。讓我倍感壓力，但又充滿對未來期許。因為我們將在哈爾濱華德學院的初成之路上增添上自己的一筆。

這是機遇賦予的機會，更是一種壓力。以下幾點是我個人對工作計劃的想法。

一、做好本職工作

由於辦公室工作內容及物件的特殊性，使我們處在整個學生會系統的核心地位——重要的樞紐單位。對指示和意見的上傳下達；搞好學生會的縱與橫的關係。在著重於加強院系學生會之間聯絡與溝通的同時，也要注意把握學生會與其他學生組織之間的關係，促進學生會及學校的各項活動能更好地開展。切實地做好會議記錄和簽到，辦公室值班，責任辦公室送報，辦公用品及檔案的管理工作和倉庫管理工作。嚴格恪守工作流程，做好用品登記。

二、輔助出色彩

在貫徹“全心全意為同學服務”的宗旨和堅守學生會“為同學之下，做踮腳之石，成就同學有為之事；處同學之中，想同學之所想，給同學之所需；居同學之上，高瞻遠矚，引領同學趨附時代之潮流”的定位上做出表率。發揚學生會“聚是一團火，散是滿天星”的精神。著重發揮辦公室的溝通和協調優勢，促進各項學生工作的高效進行。用我們的行動向老師和同學詮釋辦公室的作用和地位。

三、大膽創新，時時學習

在工作中發揚創新精神努力提高質量和效率，積極配合其他部門的工作。最好每月或一點時間內製定相應的學習目標和小拉練。如：辦公軟體的專題學習訓練、會議記錄技巧交流、會議主持及應急表達訓練、禮儀訓練等。此外，本年度應在辦公室失物招領工作上，著重加強開展工作，力求在同學心目中樹立一個可以信賴的能真正幫得上忙的形象。打造一個屬於我們辦公室的校園品牌工作。最重要的是在為老師同學服務過程中鍛鍊自己，提高自己的工作素質。為同學們做出積極地表率。

四、嚴格納新工作

對辦公室的新人，無論是工作學習還是日常生活都嚴格要求。因為學生幹部本身就有天然的帶頭責任。而我們部門又是“交流”最核心的樞紐，所以格外嚴格的要求是很有必要的。更重要的是，一個光榮的集體不能滿足於一時，必須有長久打算才能讓榮譽傳承下去。即要求學長和老師對新人的業務能力和溝通協調能力要狠抓落實。“梅花開自苦寒來”沒有付出就沒有回報。為了部門的長久發展，繼續教育和危機教育必須狠抓。

以上是我個人短期對辦公室工作的認識和暢想。在辦公室盡己所能，做好本職工作。謙虛學習認識工作，團結同學開展工作，努力進取做好工作，是我對自己的要求。希望日後我們這個小集體能在校學生會和華德大校園裡發揮大作用。相信我們這個小集體必定在日後的工作中通力配合，與兄弟單位密切合作，順利完成各項工作。當然我還有很多不足，希望學長指正。在工作中不斷完善自己，做一名合格的大學生。

寫在最後，我衷心的希望在我們辦公室全體努力下將我們辦公室打造成為學生工作的真正領跑者。

工作計劃 篇6

一、 建立客戶服務中心網上溝通渠道。

現在，越來越多的客戶喜歡在網上查詢和交流資訊。在後勤總公司的網頁下面設立客戶服務中心的電話和郵箱，有利於便捷與客戶聯絡溝通，滿足顧客需要，提升服務質量。

二、 建立客服平臺

(一) 成立客戶監督委員會。由監事會、業主委員會成立客戶監督委員會。行使或者義務行使對後勤服務監督職能。

(二) 建立質量檢查

制度。改變物業內部質量內審為各個中心交叉內審(這項工作也可以有人力資源部行使)。.

(三) 搞好客服前臺服務。

1. 客戶接待。作好客戶的接待和問題反映的協調處理。

2.服務及資訊傳遞。包括縱向—實施由顧客到總公司，橫向—實施物業內部之間、客服中心與各個中心之間、客服中心與校內的有關部門之間資訊轉遞交流等等，以及其他資訊諮詢。

3. 相關後勤服務的跟蹤和回訪。

4. 24小時服務電話。

(四)。協調處理顧客投訴。

(五)搞好客戶接待日活動，主動收集和處理客戶意見。

(六)建立客戶檔案。包括家屬區、教學區、學生社群。

(七)搞好意見箱、板報及黑板報、溫馨提示等服務交流。

三、繼續做好物管中心的iso質量檢查管理、辦公室部分工作和客戶服務，繼續做好與能源中心的有效維修客戶服務。

四、機構建設

(一)成立後勤總公司客戶服務中心。

目前客戶服務部隸屬於能源中心，辦公室在物業管理中心，主要為物業系統服務工作的職能可以延伸，行之有效。然而，客服的外延可以擴大到總公司範圍，為我校後勤服務業做大做強提供機構上的支援。成立總公司下屬的客服中心，便於全面協調服務。

(二)人員編制至少二人。

要搞好客戶服務，只有經理一人是不行的，要改變以前客戶服務部只有一人的不正常狀態，大學生來了又走。人力資源不低於二人的編制，工作人員最好具有本科學歷，有利於客服機構框架的建立和穩健執行，改變顧此失彼的現狀，便於逐步建立規範和完善客服工作。

五、經費預算。

往年客戶服務部一般辦公費開支在物管中心，黑板報等大一點的開支由動力部支付。根據目前情況，有些基礎工作還要進行，日常工作也有所開支，不造預算可能沒有經費，按照節約的原則，編造經費預算

500元∕月 全年公務經費6000.00元。

客服中心是按照現代企業服務的執行需要設定的，這正是當年總公司設立客戶服務部的正確性所在。有了顧客滿意就可能有市場，有了顧客滿意就可能樹立品牌和顧客的支付。客服中心其工作內涵可能與總公司辦公室和人力資源(質量管理)部有交叉關係，但是，客服中心主要服務物件是顧客，以顧客滿意為焦點，是業務部門而不是管理部門。今後雙福園區物業服務如果能夠競標成功，客服中心可以採取“龍湖小區”的模式。

以上工作計劃僅作為客戶服務部為總公司舉行的“幹部務虛會”，“質量、改革、發展”，提出的思路，不一定馬上實行。實踐是檢驗真理的唯一標準，客戶服務工作要根據自身特點，逐漸改良，不斷推進，我們在工作中不斷探索，目的是為了實實在在做好後勤服務作，努力把公司做大做強。

物業客服部工作計劃3

20xx年我部重點工作為進一步提高物業費收費水平，在xx年基礎上提高4-7個百分點;部門管理基本實行制度化，員工責任心和服務水平有顯著提高;各項服務工作有序開展，業主滿意率同比去年有顯著提高。

(一)繼續加強客戶服務水平和服務質量，業主滿意率達到85%左右。

(二)進一步提高物業收費水平，確保收費率達到80%左右。

(三)加強部門培訓工作，確保客服員業務水平有顯著提高。工作計劃

(四)完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。

(五)密切配合各部門工作，及時、妥善處理業主糾紛和意見、建議。

(六)加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務質量。

回顧xx年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收穫了成長與成績，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續團結一致、齊心協力的去實現部門目標，為公司發展貢獻一份力量。

工作計劃 篇7

本學期，數學組教研工作將根據廈門市教育科學研究院的有關工作要求和基教教研工作計劃，以全面提高教育質量為核心，積極開展教育教學研究工作，促進課程改革深入開展，紮實推進素質教育。

一、認真做好新課標培訓解讀和教師培訓工作

一、課標培訓：為幫助我市農村國小數學教師進一步落實課程新理念，轉變課堂教學行為，數學組根據市教育局、市教科院的統一部署安排，認真抓好課標解讀培訓工作，於20xx年８月21——25日，在海滄區育才國小、同安進修附屬國小、集美區曾營國小、翔安區實驗學校舉辦國小數學新課標培訓解讀工作4場。

二、教師培訓：（1）做好新教師的學科理論培訓和課堂教學指導工作，今年9—10月份，完成新上崗教師的學科理論培訓工作，10——11月深入課堂，對每位新教師的課堂教學進行跟蹤指導。（2）繼續進行國小數學市級骨幹教師培訓工作。9—10月份完成思明區市級骨幹班理論課學習培訓工作，10月——09年1月轉入課堂教學觀摩指導、實踐考察、結業論文撰寫等工作，為學員順利結業做好充分準備。

二、加強學科教育教學研究工作，推進我市課程深化改革

本學期，數學組將繼續把“提高我市國小數學教育教學質量”作為教研工作的核心，要深入基層學校聽課、評課，加強對基層學校教情、學情的調研，以點帶面，卓有成效地開展教研工作。要進一步總結經驗，加強服務與指導，不斷深化改革，推進課改工作向縱深發展。

一、進一步強化教育教學常規管理工作。要認真貫徹落實市教育局頒發的《廈門市國小教育教學常規實施意見（試行）的通知》，協同市教育局基教處、教科院基教室通過教學視導、教學檢查、評估等途徑，促進各校國小數學教育教學工作的規範化、常規化。

二、開展我市國小數學各年級學生學習質量評價標準的制定工作。數學組將借鑑大連、成都、廣州等市的有關研究成果，結合我市的實踐經驗，組織教研員、學科帶頭人、骨幹教師細化、制訂我市國小數學各年級學生學習質量評價標準。

三、舉辦全市國小數學課堂教學觀摩評比活動。擬於10月上旬，由各區、直屬國小推薦一位教師參加市課堂教學觀摩活動，並由此推薦一位教師代表市參加省第八屆國小數學課堂教學觀摩研討活動。

四、繼續開展廈門市國小數學教師大練兵活動。根據市教育局有關檔案精神，在上學期全市教師大練兵活動的基礎上，繼續開展全市國小數學教師大練兵活動，練兵活動內容主要為“新課標背景下的備課與說課”等教學基本功，特別是教學內容的設計與撰寫，為開展全市性教師的教學基本功比賽做準備。

五、繼續開展“農村國小數學課堂教學策略”專題調研與系列研討活動。根據我市農村國小數學教學比較薄弱的現狀，擬在設實驗學校，採用點面結合、城鄉交流的形式，分年級通過課堂教學觀摩、教學論壇等方式，對數學學科課堂教學手段、教學方法等教學策略進行專題研究，舉辦系列“農村國小數學課堂教學策略”研討活動（9月——12月），促進數學科教師課堂教學水平的提高。

六、加強對民辦學校數學校本教研工作的建設。本學期，數學組擬到集美、海滄各一所民辦國小進行數學學科進行校本教研工作的調研，並根據調研情況，分析問題，提出解決問題的方略，幫助民辦學校建立健全數學學科校本教研製度，為推進課改注入活力。

七、組織送教下鄉活動。數學組擬於10——11月組織省、市學科帶頭人、骨幹教師、優秀教研員到集美灌口學區、翔安新墟學區上示範課，做教學講座，與農村教師進行零距離交流，促進農村課堂教學改革。

八、加強數學學科教學質量監控工作。擬成立市國小數學試卷命題研製工作組，進行相關培訓，促進教研人員命題水平的提高；數學組要根據教育局頒發的《關於印發國小教學質量監控指導意見的通知》（廈教局綜〔20xx〕11號文）要求，組織開展相關年級國小數學教學質量檢測工作，增強質量意識，把好教育教學質量觀。

三、規範管理，深化課題研究。

一、本學期，數學組將根據廈門市教育局頒發的《廈門市基礎教育課程改革實驗課題管理辦法》，加強對市級第二批課改課題的階段研究過程檢查與指導，督促各課題組紮實、有效開展研究工作，配合處室擬於12月舉辦第二批課改課題階段研究成果總結交流活動，充分發揮課題研究成果的輻射作用。

二、繼續抓好數學組主持的“農村國小數學有效教學策略研究”課題研究工作，繼續深入各實驗校調研課題研究工作的程序，搭建課題研究成果交流平臺，提供研究資訊交流、經驗分享、展示自我的機會。

四、其它工作

一、組織指導參加福建省第八屆國小數學課堂教學觀摩研討活動。

二、組織指導參加福建省國小數學中青年教師教學觀摩評比活動。